Kobieta czytająca i pracująca z materiałem edukacyjnym

E-book dla liderów · model 4C

Przestań reagować pod presją. Zacznij decydować — świadomie.

Praktyczny e-book z 16 ćwiczeniami dla liderów. Zbuduj odporność psychiczną w 4 moduły (4 tygodnie pracy) — we własnym tempie, bez szkolenia za kilka tysięcy złotych.

199 zł · jednorazowa płatność · natychmiastowy dostęp

Prezentacja e-booka o odporności psychicznej
Obejrzyj prezentację

Być może znasz ten stan…

Czy reagujesz pod presją — zamiast świadomie decydować?

Nie chodzi o jeden trudny dzień. Chodzi o ciągły stan gotowości, z którego nie możesz wyłączyć się nawet wieczorem.

Terminy bez końca

Wygórowane oczekiwania i nagłe zmiany planów. Niezależnie od wysiłku — zawsze mogło być lepiej.

Odpowiedzialność za zespół

Stres nie jest tylko Twój — jest też stresem innych. I to czujesz podwójnie.

Teoria bez praktyki

Poradniki i szkolenia nie zmieniają nawyków. A to nawyki decydują o Twojej reakcji pod presją.

Spotkanie zespołu menedżerów w nowoczesnym biurze

Skąd wiemy, o czym mówimy

Odporność psychiczna to kompetencja, nie cecha charakteru

Od ponad 15 lat pracujemy z menedżerami i liderami, którzy osiągają wyniki, ale płacą za to wyczerpaniem i utratą wpływu na własne decyzje.

Odporność psychiczna to umiejętność, którą można trenować — tak samo jak kondycję. Ten e-book to ustrukturyzowany proces oparty na modelu 4C i sprawdzonych narzędziach, nie kolejny poradnik do przeczytania i odłożenia.

Zobacz zawartość e-booka

Edukacja

Czym jest odporność psychiczna?

Odporność psychiczna to umiejętność świadomego zarządzania sobą pod presją — bez udawania twardości i bez tłumienia emocji.

W e-booku pracujesz w oparciu o model 4C — Kontrolę, Zaangażowanie, Wyzwanie i Pewność siebie.

  • Kontrola - poczucie wpływu na to, co dzieje się wokół Ciebie i Twoich emocjach
  • Zaangażowanie - zdolność do utrzymania motywacji nawet w trudnych okolicznościach
  • Wyzwanie - postrzeganie trudności jako okazji do rozwoju, nie zagrożenia
  • Pewność siebie - zaufanie do własnych kompetencji i zdolności radzenia sobie
Anna Majchrowska - ekspertka psychologii biznesu i odporności psychicznej

Efekty

Co może zmienić się w Twoim codziennym życiu?

E-book nie obiecuje magicznej zmiany. Daje strukturę, narzędzia i ćwiczenia — przy konsekwentnej pracy realnie zmieniają sposób działania pod presją.

  • 01

    Świadome zarządzanie stresem

    Przestajesz reagować odruchowo — zaczynasz działać z wyboru, nawet w napiętych sytuacjach.

  • 02

    Spokojniejsze decyzje

    Mniej pochopnych reakcji, lepsza jakość decyzji — także wtedy, gdy brakuje czasu.

  • 03

    Większe poczucie wpływu

    Odzyskujesz poczucie, że to Ty decydujesz — a nie tylko reagujesz na presję.

Zespół profesjonalistów rozmawiających w biurze

Dla kogo

Dla kogo jest ten e-book?

E-book jest dla Ciebie, jeśli…

  • Jesteś menedżerem lub liderem pod presją terminów i oczekiwań
  • Masz dość poradników — chcesz konkretnych ćwiczeń, nie teorii
  • Chcesz pracować we własnym tempie, bez szkolenia stacjonarnego
  • Interesuje Cię rozwój siebie i zespołu (moduł 4)

Ten e-book nie jest dla Ciebie, jeżeli…

  • Oczekujesz efektu bez pracy i bez ćwiczeń
  • Szukasz terapii — to materiał rozwojowy, nie kliniczny
  • Chcesz przeczytać w jeden wieczór bez wdrażania narzędzi

Ważna informacja: E-book jest materiałem edukacyjnym i rozwojowym. Nie zastępuje terapii psychologicznej ani leczenia.

Zawartość e-booka

4 tygodnie. Jeden spójny proces.

E-book + workbook + narzędzia diagnostyczne — wszystko w jednym pakiecie. Pracujesz we własnym tempie.

01

Tydzień 1

Samoświadomość i Model 4C

Profil odporności w modelu 4C, autodiagnoza i Okno Johari — start od samoświadomości.

Kwestionariusz autodiagnozy 4C · Okno Johari
02

Tydzień 2

Rezylientne Reagowanie i Metoda SMOOK

Emocje pod presją, NVC i metoda SMOOK — cele zgodne z Twoimi wartościami.

Koło Emocji Plutchika · NVC · Metoda SMOOK
03

Tydzień 3

Growth Mindset i Pewność Siebie

Growth Mindset Carol Dweck i pewność siebie budowana przez doświadczenie, nie „wrodzoną twardość".

Growth Mindset · Psychologia pozytywna · Habit Tracker
04

Tydzień 4

Odporność Zespołu według Lencioniego

Piramida Lencioniego i diagnoza zespołu — przenosisz odporność na grupę.

Piramida Lencioniego · Arkusz diagnozy zespołu

Co znajdziesz w środku

Narzędzia, modele i ćwiczenia

Każdy rozdział łączy solidną wiedzę teoretyczną z konkretnymi narzędziami wdrożeniowymi.

Model 4C odporności psychicznej - szczegółowe omówienie
Kwestionariusz wstępnej oceny odporności psychicznej
Arkusz diagnozy zespołu i identyfikacji barier
Okno Johari - odkrywanie ślepych plamek
Koło Emocji Plutchika + listy uczuć i potrzeb NVC
Metoda SMOOK do wyznaczania celów
Liderski Habit Tracker - monitorowanie nowych nawyków
Growth Mindset - koncepcja Carol Dweck w praktyce
5 dysfunkcji zespołu Lencioniego - przewodnik wdrożeniowy
Tabele analizy mocnych stron, talentów i luk kompetencyjnych
16 autorskich ćwiczeń i pytań coachingowych
Praktyczny Workbook - dziennik procesu zmiany
Chcę te narzędzia — 199 zł

O autorkach

Kto za tym stoi

Psychologia biznesu i neurobiologia w przywództwie — od realnej pracy z liderami, nie z teorii.

Dorota Ostrożańska - trenerka biznesu i ekspertka neurobiologii w przywództwie

Dorota Ostrożańska

Trenerka biznesu · Neurobiologia w przywództwie

Przekłada mechanizmy mózgu pod wpływem stresu na proste narzędzia menedżerskie. Pomaga liderom świadomie zarządzać emocjonalnością i podejmować lepsze decyzje.

Anna Majchrowska - ekspertka psychologii biznesu i rozwoju liderskiego

Anna Majchrowska

Ekspertka · Psychologia biznesu i rozwój liderski

Wspiera menedżerów w budowaniu autentycznego przywództwa opartego na samoświadomości — jako fundamencie trwałej zmiany, nie chwilowych trendów.

Dostęp natychmiastowy po zakupie

Zbuduj odporność psychiczną w 4 tygodnie

Pełny materiał + workbook + narzędzia · 199 zł · praca we własnym tempie.

E-book: Odporność Psychiczna w Przywództwie - Anna Majchrowska i Dorota Ostrożańska

Zawartość e-booka

E-book + Workbook + Narzędzia diagnostyczne

E-book z workbookiem i 16 ćwiczeniami — zmiany zachodzą w trakcie Twojej codziennej pracy, a nie osobno od niej.

  • Po zakupie — natychmiastowy dostęp do materiałów
  • Jeden moduł tygodniowo, we własnym tempie
  • Ćwiczenia osadzone w codziennej pracy lidera
4 moduły · 4 tygodnie
Model 4C + Growth Mindset
16 autorskich ćwiczeń
Habit Tracker · SMOOK
Kwestionariusz 4C + diagnoza
Piramida Lencioniego
Okno Johari · NVC
Dostęp bezterminowy

199

Jednorazowa płatność · dostęp bezterminowy

Kup teraz — natychmiastowy dostęp

Masz pytania przed zakupem? Skorzystaj z formularza kontaktowego.

Opinie

Co mówią czytelnicy

Opinie pochodzą od osób, które pracowały z materiałami autorek.

Pracuję na wysokim stanowisku od 10 lat i dopiero ten e-book dał mi język do opisania tego, co czuję pod presją. Model 4C to narzędzie, do którego wracam regularnie — szczególnie w momentach dużych zmian.

Byłam sceptyczna co do e-booków — spodziewałam się kolejnych ogólnych wskazówek. Dostałam konkretny trening, który wymaga ode mnie działania. Workbook trafił do codziennej pracy na stałe.

E-book zmienił sposób, w jaki reaguję na trudne sytuacje. Przestałam tylko gasić pożary — zaczęłam działać z wyprzedzeniem. Pierwszy raz poczułam, że mam realny wpływ na to, co dzieje się w moim zespole.

FAQ

Najczęstsze pytania

Zdecydowanie nie. To materiał rozwojowy z ćwiczeniami — nie poradnik do przeczytania i odłożenia. Model 4C wyjaśniamy od podstaw. Zalecamy jeden moduł tygodniowo, aby testować narzędzia w praktyce.

Tak. Zadania są konkretne i osadzone w Twojej codziennej pracy. Nie musisz rezerwować dodatkowych godzin — uczysz się i zmieniasz sposób działania jednocześnie.

E-book daje elastyczność — wiedza ekspercka za ułamek ceny szkolenia stacjonarnego. Do ćwiczeń wracasz wielokrotnie, kiedy potrzebujesz wzmocnienia w konkretnym obszarze.

Po zakupie otrzymasz dostęp do materiałów w wersji elektronicznej — szczegóły dostarczenia zostaną uzupełnione po podłączeniu systemu płatności.

Tak. Fakturę otrzymasz natychmiast po zaksięgowaniu płatności — możesz rozliczyć e-book jako wydatek na rozwój kompetencji w ramach firmy.

Tak. Przy zakupie dla kilku osób przygotowujemy pakiety zespołowe z rabatem oraz jedną zbiorczą fakturą. Napisz do nas przez formularz kontaktowy — dobierzemy wariant do wielkości zespołu.

E-book to konkretny materiał roboczy z 16 ćwiczeniami i narzędziami — od pierwszego modułu wiesz, czy to Twój sposób pracy. Dajemy Ci do 14 dni gwarancji: jeśli materiał nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócimy pieniądze.

Kontakt

Masz pytania?
Napisz do nas

Wolisz rozmowę telefoniczną lub wysłać wiadomość przez formularz - wybierz wygodną formę kontaktu.

798 212 119

Pn-Pt: 8:00 - 16:00

Wypełnij formularz obok - odpowiemy w godzinach pracy.

Kup e-book — 199 zł